Версия для слабовидящих Обращение граждан
Герб

Исполнительно-распорядительный орган
муниципального образования
«Пудовское сельское поселение»
Кривошеинского района Томской области

Муниципальная служба

Муниципальная служба — профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

Поступление на муниципальную службу

На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с  Федеральным законом от 02.03.2007 № 25 «О муниципальной службе в Российской Федерации». При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

В случае установления в процессе проверки, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

При прохождении муниципальной службы на гражданина распространяется нормы трудового законодательства с особенностями, устанавливающими Федеральным законом от 2 марта 2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

В качестве обязательного требования прохождения муниципальным служащим аттестации один раз в три года. Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть, расторгнут по инициативе руководителя в случаях:

1. достижение предельного возраста нахождения на муниципальной службе (он установлен в 65 лет);

2. прекращения гражданства Российской Федерации;

3. несоблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных Федеральным законом о муниципальной службе;

4. применение административного наказания в виде дисквалификации.

Наименование Информация
15.04.2024 56
Актуально
Открыть
29.01.2024 27
Актуально
Открыть
11.10.2023 51
Актуально
Открыть
21.07.2023 58
Актуально
Открыть
21.07.2023 57
Актуально
Открыть
27.12.2017 248
Актуально
Открыть
19.07.2017 253
Актуально
Открыть
Постановление №38 от 24.05.2017 г. О предоставлении муниципальными служащими, и гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы, сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать
24.05.2017 278
Актуально
Открыть
Постановление №36 от 19.05.2017 г. О порядке официального опубликования ежеквартальных сведений о численности муниципальных служащих органов местного самоуправления, работников муниципальных учреждений Пудовского сельского поселения с указанием фактических расходов на оплату их труда
19.05.2017 298
Актуально
Открыть
05.05.2017 296
Актуально
Открыть